Илья Мамыкин
Директор Центра лучших практик Агентства стратегических инициатив
Современный мир, в котором мы с вами живем, последнее время испытывает нас на прочность: за короткий период мы пережили экономический кризис, две волны пандемии, теперь санкции. Мы как будто постоянно находимся в режиме турбулентности. Если обратиться к истории человечества, то именно в такие периоды, несмотря на все внешние негативные факторы, максимальную нагрузку на экономику, открываются новые возможности. Поэтому сегодня огромный спрос на эффективность управления, эффективность лидеров, руководителей и эффективность рядовых сотрудников компании.
Современный мир, в котором мы с вами живем, последнее время испытывает нас на прочность: за короткий период мы пережили экономический кризис, две волны пандемии, теперь санкции. Мы как будто постоянно находимся в режиме турбулентности. Если обратиться к истории человечества, то именно в такие периоды, несмотря на все внешние негативные факторы, максимальную нагрузку на экономику, открываются новые возможности. Поэтому сегодня огромный спрос на эффективность управления, эффективность лидеров, руководителей и эффективность рядовых сотрудников компании.
Быстро меняется реальность, и бизнесу нужно столь же быстро искать новые подходы к управлению, менять конъюнктуру, выстраивать новые производственные логистические и цепочки, находить новых партнеров, разрабатывать новые продукты и осваивать новые сферы деятельности. Все это – дополнительный серьёзнейший стресс, серьезнейшая нагрузка на людей, причём, на людей высокопрофессиональных. Для того чтобы не только сохранить компании в условиях новой реальности, но и эффективно использовать открывающиеся возможности, необходимо прямо сейчас изменить и усовершенствовать подходы в сфере управления благополучием внутри компании, создавать условия сотрудникам, чтобы они смогли себя максимально проявить в это непростое время.